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社工学院举办“劳动关系与工会定位”讲座

发表日期:2016-11-04 09:56 作者:社工学院 编辑:毛赟美 出处:新闻中心

   

新闻中心讯  10月31日晚,社工学院民生论坛第三十九讲——“经济新常态下我国劳动关系的方向与未来及中国工会的角色与定位”在小阶梯教室举行。中国农林水利气象工会全国委员会副主席孙涛担任本次讲座主讲嘉宾。他从中国劳动关系的现状与工会的发展两个角度,为师生作了详细的讲解。

讲座开始,孙老师分别从新常态下的职工队伍现状、集体劳动关系协调和劳务派遣规制的进展以及构建中国特色和谐劳动关系三个方面分析了新常态下我国劳动关系与现状。他重点分析了新常态下的职工队伍现状,指出经济下行虽然并未对职工就业产生重大影响,但劳动争议稳中有增,群体事件增多。对于如何构建和谐的劳动关系,孙老师表示,构建和谐劳动关系是社会治理的重要组成部分,要加强劳动关系矛盾的源头治理,推进劳动关系领域基层民主法治建设,最终缓和劳资矛盾,实现国家和社会的稳定,促进“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。

在谈到中国工会的作用与发展时,孙涛老师首先对“工会”这一概念作了解释。“工会”是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,更是职工群众利益的代表者和维护者。以这三个角度为主线,孙老师系统阐述了工会在中国社会的作用和发展,使大家深刻地认识到了工会在缓和劳资矛盾、维护社会稳定方面的深远意义。在讲座的最后,孙老师提出了在发展中国特色社会主义工会道路上所需要的八个坚持,并特别强调了坚持中国共产党的领导这一点。他谈到这是中国工会的根本政治原则,也是中国工会区别于西方工会的显著标志,是不能被放弃的。

在最后的提问环节,同学们踊跃举手发言,提出了自己的疑惑与见解。在细心答疑的同时,孙老师也对他们所提出的问题表示赞赏。一位同学问道,工会是如何权衡劳动者与企业的关系的。对此,孙老师将工会比作“防火墙”,他指出,工会的作用是和谐劳动关系。在稳定的基础上,工会应站在职工利益一边,帮职工讨说法,通过协商、谈判等非暴力手段,达成企业与职工的共识,直至实现互利共赢。

社工学院劳动与社会保障系主任徐明老师主持讲座,并为本次讲座作了简短的总结。(社工学院供稿

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